<!–more–>W ostatnich latach pracodawcy zaczynają mieć coraz większe problemy ze znalezieniem odpowiednich ludzi na różne stanowiska, obecnie ma taki problem blisko 45 procent wszystkich firm. Jak można dostrzec, taka tendencja ma miejsce dużej ilości gospodarek, a nasz kraj plasuje się znacznie powyżej średnich wyników w ogólnym zestawieniu. Jest to rezultatem kilku różnych przyczyn i z pewnością z takiego obrotu sprawy są zadowoleni ludzie szukający zatrudnienia.
Opisywane problemy ze znalezieniem ludzi do pracy zaczynają mieć firmy działające w różnych branżach, sytuacja tak naprawdę dotyczy wykwalifikowanych kierowców i pracowników fizycznych, ale też specjalistów i inżynierów. Obecnie można już tak naprawdę powiedzieć o kryzysie na całym świecie, gdyż zakres tego zjawiska zaczął osiągać niepokojące rozmiary, w przeciągu ostatnich kilku lat pogłębiając się znacząco.
Wbrew powszechnym opiniom, stawiającym wśród mocno poszukiwanych zawodów informatyków, to statystyki nieco inaczej wyglądają. Wprawdzie zatrudnienie dobrej osoby do działu IT cały czas nie jest łatwe, to jednak w całościowym zestawieniu zajmują oni dopiero ósme miejsce. A najciężej już od paru lat jest znaleźć doświadczonych pracowników fizycznych.
Ta grupa pracowników jest jednak ogromnie szeroka i obejmuje dużo zawodów. Przede wszystkim szukani są elektrycy, monterzy i mechanicy, sporym wzięciem cieszą się także stolarze, hydraulicy oraz osoby mające uprawnienia na wózki widłowe. We wszystkich tych branżach coraz ciężej jest z wyszukaniem kompetentnej, zaangażowanej osoby do pracy w swojej firmie.
Kolejną naprawdę mocno poszukiwaną i niełatwą do znalezienia grupą zawodów są zawodowi kierowcy, przede wszystkim autobusów i ciężarówek, a później inżynierowie i operatorzy maszyn. Kolejne miejsca przypadają branży gastronomicznej i usługowej – różnorakie restauracje i hotele również nie mają łatwo jeżeli zamierzają znaleźć profesjonalne osoby do pełnienia różnych funkcji.
Biorąc pod uwagę sytuacje niejednokrotnie zauważyć można w sporej ilości branż zwiększającą się rywalizację o dobrego pracownika. Przedsiębiorstwa chcąc zdobyć nowych proponują naprawdę atrakcyjne warunki, więc dotychczasowi pracodawcy również są zmuszeni do stosowanych działań, którymi w pierwszej kolejności będą podwyżki pensji.